ЧЕРНІГІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

Адреса: 14017 м. Чернігів, вул. Попудренка, 14
Електронна адреса: mcz03@meta.ua

• Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
   
• Внесення змін до Інструкції і їх сутність
   
• Заява про взяття на облік платником страхових внесків
   
• Заява про взяття на облік
   
• Повідомлення про взяття на облік платника страхових внесків
   
• Закон України "Про зайнятість населення" зі змінами і доповненнями
   

Форми звітності

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям нові електронні можливості у сфері подання звітності.

     Новий універсальний сервіс – подання електронної фінансової і статистичної звітності по телекомунікаційних каналах зв`язку. Зокрема, система iforma (www.iforma.com.ua) дозволить юридичним і фізичним суб`єктам підприємницької діяльності спростити підготовку фінансової і статистичної звітності, а також процес її подання до державних органів. При цьому роботодавець має ряд додаткових переваг:
       - відбувається економія часу за рахунок передачі звітності безпосередньо з офісу роботодавця протягом декількох хвилин без подальшого дублювання документів на паперовому носієві;
       - звітність може бути відправлена до державної установи цілодобово і без вихідних;
       - гарантоване підтвердження доставки звітності, яке має юридичну силу в спірних ситуаціях;
       - прислані платником до державної установи дані проходять вхідний контроль і генерують відповідно до попередніх даних платника автоматично, що виключає технічні помилки і підвищує оперативність обробки інформації;
       - статистична звітність щодо наявності вакансій, що надходитиме врежимі on-line, оперативніше потраплятиме у загальнодержавну базу даних вакансій та буде доступною для використання шукачами роботи по всій Україні.
     Для того, щоб подати звітність у електронному вигляді, роботодавець, на сайті www. iforma.com.ua формує відповідний звіт, підписує електронним цифровим підписом та натикає “Надіслати”. Після цього звіт проходить по зашифрованих каналах зв`язку до абонента – Державної служби зайнятості. Роботодавець, після того, як здав звіт, отримує протягом декількох хвилин квітанцію, про його відправку. Це аналогічно штампу на пошті. Потім, впродовж години, отримує квитанцію з відміткою про прийняття звіту.
     Використання продукту iforma відповідає всім вимогам законодавства, оскільки він сертифікований на відповідність вимогам до формування звітності в електронному вигляді.
     Електронний цифровий підпис Центру сертифікації ключів державної служби зайнятості України отримується роботодавцем тільки в центрі зайнятості за місцем реєстрації його як платника внесків до Фонду загальнообов`язкового державного страхування України на випадок безробіття.
     За більш детальною інформацією звертайтеся до Чернігівського міського центру зайнятості.

Чернігівським роботодавцям потрібні висококваліфіковані працівники

    Роботодавець хоче мати працівника з високою кваліфікацією, тому необхідно налагодити тісну співпрацю представників навчальних закладів різних рівнів з роботодавцями. Такого висновку дійшли учасники «круглого столу» з питання посилення співпраці органів місцевої влади, служби зайнятості, навчальних закладів та роботодавців по підготовці кадрів відповідно до поточних потреб ринку праці міста Чернігова і на перспективу, організованого Чернігівським міським центром зайнятості.
    Із вступним словом виступив директор міського центру зайнятості Олександр Зевченко. Він розповів про роботу служби зайнятості, про організацію професійного навчання безробітних відповідно до потреб роботодавців. Були обговорені загальні питання щодо проблем, які виникають на ринку праці.
    Перший заступник директора обласного центру зайнятості Галина Сірик наголосила на проблемах вирішення питань виплат заробітної плати, легалізації зайнятості, міграції працівників до зарубіжних країн. Для випускників, які отримують професійно-технічну освіту за робітничими професіями – муляр, маляр, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, фрезерувальник, токар, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва – центр зайнятості в рамках програми «Молоді – перше робоче місце» пропонує скористатися гарантіями щодо працевлаштування. Перевагами цієї пропозиції є те, що молоді гарантується робота за договором між центром зайнятості та роботодавцем на два роки, гідна заробітна плата та можливість отримати досвід роботи для подальшого кар’єрного росту.
    Працівники центру зайнятості велику увагу приділяють психологічній підготовці кадрів, навчають тренерів, які будуть проводити ряд тренінгів з психологічної підготовки безробітних до роботи в Україні, зокрема на Чернігівщині.
    Начальник відділу профтехосвіти управління освіти облдержадміністрації Микола Салафетник зауважив, що існує проблема в питанні профорієнтації, потрібно більше ознайомлювати молодь з наявністю професій та появою нових, проводити екскурсії на підприємства та організації. На базі шкіл необхідно створювати інформаційні кабінети, де учні зможуть ознайомитися з діяльністю різних підприємств та організацій і зробити вірний професійний вибір.
    Працівники центру зайнятості велику увагу приділяють психологічній підготовці кадрів, навчають тренерів, які будуть проводити ряд тренінгів з психологічної підготовки безробітних до роботи в Україні, зокрема на Чернігівщині.
    Начальник відділу профтехосвіти управління освіти облдержадміністрації Микола Салафетник зауважив, що існує проблема в питанні профорієнтації, потрібно більше ознайомлювати молодь з наявністю професій та появою нових, проводити екскурсії на підприємства та організації. На базі шкіл необхідно створювати інформаційні кабінети, де учні зможуть ознайомитися з діяльністю різних підприємств та організацій і зробити вірний професійний вибір.

Навчання кадрів на замовлення роботодавців

    Для забезпечення потреб роботодавців у кваліфікованій робочій силі Чернігівський міський центр зайнятості проводить професійне навчання громадян за умови подальшого їх працевлаштування на даному підприємстві. Всі витрати на навчання, в т. ч. і матеріальна допомога (стипендія) тим, хто навчається, фінансуються службою зайнятості. За Вашим замовленням перед початком навчання ми організуємо пільгове проведення медичного огляду, а за потреби – санітарного або держтехнаглядного.
    Співробітники міського центру зайнятості нададуть практичну допомогу з попередньої підготовки всіх необхідних документів.
    Для організації навчання Вам потрібно лише подати в міський центр зайнятості замовлення листом або у формі статзвітності №3-ПН “Звіт про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу в працівниках”. Але зверніть увагу, що навчання не здійснюється за найпростішими робітничими професіями (9 розділ Класифікатора професій) – вантажник, прибиральник і т.п.
    Особливо вигідно скористатися такими формами навчання:
    1) індивідуальне навчання безпосередньо на виробництві за робітничими професіями:
    При цьому підготовка працівників за індивідуальними навчальними програмами здійснюється безпосередньо на робочому місці, на яке готуються кадри. Термін навчання встановлюється згідно з цими програмами, процес здійснюється кваліфікованими робітниками (інструкторами) без звільнення їх від основної роботи і яким призначаються відповідні доплати з Фонду.
    Однак такий вид навчання неможливий у випадках: навчання по держтехнаглядних професіях; у фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності; на підприємствах, де не можна створити кваліфікаційну комісію.
    2) стажування спеціалістів і робітників безпосередньо на виробництві:
    Стажування забезпечує отримання практичних умінь і навичок для роботи за професією (спеціальністю), на яку претендує працівник і який вже має вказану професію. Термін стажування встановлюється від 1 до 3 місяців, процес здійснює фахівець відповідного підрозділу, якому призначаються відповідні доплати з Фонду.
    3) курси цільового призначення: :
    Перед прийомом на роботу запропонованого Вам кандидата міський центр зайнятості на Ваше замовлення в стислі терміни організує пільгове оформлення медичного огляду безробітного і навчання за курсом цільового призначення у навчальному закладі або безпосередньо на підприємстві (з оплатою праці викладачам з Фонду) з метою:
    - вивчення нового обладнання, сучасних технологічних процесів (термін навчання за потребою роботодавця від 3 до 10 днів);
    - підготовки працівників з питань охорони праці (охорона праці, пожежна безпека і електробезпека, промсанітарія). Термін навчання 3 дні.
    Шановні роботодавці! Ви сплачуєте внески до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Навчання громадян на Ваше замовлення – один із шляхів повернення цих коштів на вигоду підприємству. Запрошуємо скористатися такою можливістю – всі вищевказані послуги для вас надаються безкоштовно!
    Будь-які питання з питань професійної підготовки кадрів можна з’ясувати у відділі активної підтримки безробітних Чернігівського міського центру зайнятості (кімната №9 та за телефонами : 67-88-35, 67-88-25), а попередню інформацію отримати у відділі взаємодії з роботодавцями. Наша адреса: вул. Попудренка, 14

Чернігівський міський
центр зайнятості